В Польше прокуратура вступилась за уволенного из IKEA работника-христианина

Сотрудника польского подразделения ІКЕА уволили за отказ участвовать в мероприятии в поддержку ЛГБТ. Фото: Agencja Gazeta

Прокуратура Варшавы (Польша) обвинила HR-менеджера ІKEA, который уволил высказавшегося против ЛГБТ сотрудника-христианина, в нарушении прав работника по религиозным мотивам. Менеджеру грозит штраф или ограничение свободы на срок до двух лет, сообщает Gazeta.pl.

Инцидент с увольнением произошел в 2019 году, когда в польском отделении торговой сети объявили «День солидарности с беззащитными из ЛГБТ». Один из сотрудников отказался принимать участие в противоречащем его религиозным убеждениям мероприятии и попросил отгул на этот день. Когда на корпоративном интернет-ресурсе появилось распоряжение, что на мероприятии должны присутствовать все работники подразделения без исключения, христианин, поясняя свой отказ, написал там две цитаты из Библии: «Горе тому человеку, через которого соблазн приходит» (Мф. 18:7) и «Если кто ляжет с мужчиною, как с женщиною, то оба они сделали мерзость» (Лев. 20:13). После этого работник был уволен, а в содержании уведомления руководство компании указало, что его увольнение было вызвано нарушением внутренних правил IKEA, «нарушением правил социального взаимодействия» и «утратой доверия к работнику».

«Меня потрясло все это, ведь меня наняли просто продавать мебель», – прокомментировал инцидент сам уволенный сотрудник.

Иск в суд в интересах уволенного работника подали адвокаты института повышения правовой культуры Ordo Iuris.

Расследование длилось почти год, и в результате варшавская прокуратура, не согласившись с доводами юристов торговой сети, сочла, что увольнение сотрудника было результатом «произвольных оценок и предубеждений работодателя». Таким образом, считают в прокуратуре, менеджер по персоналу нарушил статьи 53 и 54 Конституции Польши, где каждому гражданину гарантируется свобода вероисповедания и свобода слова.

«Запись сотрудника с цитатами из Библии в кавычках была не нападением на конкретного человека среди коллег, а ответом на предыдущее действие работодателя», – пояснили в прокуратуре.

Уволившему сотрудника-христианина менеджеру по персоналу грозит штраф или ограничение свободы на срок до двух лет.

Как сообщал СПЖ, в августе 2019 года подросток с крестом в руках попытался остановить гей-парад в польском Плоцке.

Читайте также