McDonald's начал отказываться от политики предпочтения работников ЛГБТ
Отмечается, что McDonald's – последняя крупная компания, которая изменила свою тактику в связи с решением Верховного суда США от 2023 года.
McDonald's начал отказываться от политики «инклюзивности». Как пишет The Associated Press, международная сеть, которая имеет головной офис в Чикаго, закрывает программы, согласно которым преимущество трудоустройства на руководящих постах давалось представителям ЛГБТ.
«McDonald's заявил в понедельник, что отменит конкретные цели по достижению разнообразия на высших руководящих уровнях. Компания также намерена прекратить программу, которая поощряет разрабатывать тренинги по разнообразию и увеличивать число представителей меньшинств, представленных в их собственных руководящих рядах», – говорится в сообщении.
Помимо этого, компания перестанет участвовать во внешних опросах, измеряющих уровень инклюзивности на работе для сотрудников ЛГБТ.
Отмечается, что McDonald's – последняя крупная компания, которая изменила свою тактику в связи с решением Верховного суда США от 2023 года, которое запретило позитивную дискриминацию при приеме в колледжи, а также после консервативной реакцией на программы разнообразия, равенства и инклюзивности. Walmart, John Deere, Harley-Davidson и другие свернули свои инициативы DEI еще в прошлом году.
Как писал СПЖ, в Facebook и Instagram разрешили называть трансгендеров психически больными.
