У Польщі прокуратура захистила звільненого з IKEA працівника-християнина

Співробітника польського підрозділу ІКЕА звільнили за відмову брати участь в заході на підтримку ЛГБТ. Фото: Agencja Gazeta

Прокуратура Варшави (Польща) звинуватила HR-менеджера ІKEA, який звільнив співробітника-християнина, який висловився проти ЛГБТ, в порушенні прав працівника з релігійних мотивів. Менеджеру загрожує штраф або обмеження волі на строк до двох років, повідомляє  Gazeta.pl.

Інцидент зі звільненням стався в 2019 році, коли в польському відділенні торгової мережі оголосили «День солідарності з беззахисними з ЛГБТ». Один із співробітників відмовився брати участь в заході, який суперечить його релігійним переконанням і попросив відгул на цей день. Коли на корпоративному інтернет-ресурсі з'явилося розпорядження, що на заході повинні бути присутніми всі працівники підрозділу без винятку, християнин, пояснюючи свою відмову, написав там дві цитати з Біблії: «Горе тій людині, через яку спокуса приходить» (Мф. 18: 7) і «А хто лежатиме з чоловіком як із жінкою, то обидва вони зробили гидоту» (Лев. 20:13). Після цього працівник був звільнений, а у змісті повідомлення керівництво компанії зазначило, що його звільнення було викликано порушенням внутрішніх правил IKEA, «порушенням правил соціальної взаємодії» і «втратою довіри до працівника».

«Мене вразило все це, адже я був прийнятий просто продавати меблі», – прокоментував інцидент сам звільнений співробітник.

Позов до суду в інтересах звільненого працівника подали адвокати інституту підвищення правової культури Ordo Iuris.

Розслідування тривало майже рік, і в результаті варшавська прокуратура, не погодившись з доводами юристів торгової мережі, визнала, що звільнення співробітника було результатом «довільних оцінок і упереджень роботодавця». Таким чином, вважають в прокуратурі, менеджер по персоналу порушив статті 53 і 54 Конституції Польщі, де кожному громадянину гарантується свобода віросповідання і свобода слова.

«Запис співробітника з цитатами з Біблії в лапках була не нападом на конкретну людину серед колег, а відповіддю на попередню дію роботодавця», – пояснили в прокуратурі.

Менеджеру з персоналу, який звільнив працівника-християнина, загрожує штраф або обмеження волі на строк до двох років.

Як повідомляла СПЖ, в серпні 2019 року підліток з хрестом в руках спробував зупинити гей-парад в польському Плоцьку.

Читайте також