В Ірландії закріпили право вагітних трансгендерів на 26 тижнів декрету
В Ірландії трансгендерні чоловіки отримали право на 26 тижнів оплачуваного декрету та ще 16 тижнів неоплачуваної відпустки.
В Ірландії трансгендерні чоловіки, юридично визнані чоловіками, які «завагітніли» або «народили» дитину, мають право на 26 тижнів оплачуваної декретної відпустки та ще 16 тижнів неоплачуваної. Про це йдеться в рекомендаціях Ірландської служби охорони здоров'я HSE.
Щоб скористатися відпусткою, співробітник повинен мати свідоцтво про визнання гендерної ідентичності, видане відповідно до закону Ірландії 2015 року.
Після закінчення оплачуваного декрету трансгендерний чоловік може оформити ще до 16 тижнів неоплачуваної відпустки. При цьому вимоги до мінімального стажу роботи для отримання декрету не передбачені.
Протягом 26 тижнів співробітники HSE зберігають базову зарплату та звичайні фіксовані надбавки з урахуванням допомоги, що виплачується Міністерством соціального захисту. Вони також продовжують накопичувати трудовий стаж, пенсійні права та оплачувану щорічну відпустку.
Після повернення на роботу їм надаються передбачені законом перерви для годування груддю. При цьому в рекомендаціях HSE одночасно зберігаються традиційні поняття «мати» та «батько»: наприклад, відпустка може перейти до батька у разі смерті матері під час пологів.
Раніше СПЖ писав, що у Чехії відмовилися від Стамбульської конвенції через гендерну ідеологію.
